Relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens
Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, a Franq divulga abaixo o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios entre mulheres e homens.
O relatório visa facilitar uma análise imparcial dos salários, remunerações e distribuição de cargos nas empresas, permitindo a identificação de possíveis disparidades salariais entre os gêneros. A legislação visa garantir maior equidade para as mulheres no mercado de trabalho. As informações contidas nos relatórios são anônimas e obtidas através do site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Conforme exigido pela lei, as informações devem ser divulgadas interna e externamente a cada seis meses (em março e setembro), sendo aplicável a empresas e unidades de trabalho com mais de cem funcionários.
Confira o abaixo o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios da Franq.